李毅动态第500期有声 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2001

导演: 王涛

剧情介绍

  青年球员奎海在即将进入职业队的时刻被教练放弃,相恋多年的女友珍妮也离他而去,陷入了生活的迷茫中。
  奎海来到了一个健身房工作,在清闲而无聊的工作间,他意外的发现了一个神秘的通道,他走进去,突然被通道吸到了一个人的意识中。通过镜子,他终于知道这个意识的主人,正是自己的偶像——李毅。

评论:

  • 露婷 1小时前 :

    音乐和画面还是值得的,女主和舅舅也很可爱,问题还是太浅了。叙事而言,你不可以又要挖掘深层的情感,又要一挥手一切立刻都没事。很多重要的角色并没有得到应有的刻画,表姐表哥不谈了,二姐还好一点(surface pressure太好听了!!),大姐其实根本就在走流程。明明设定和故事核心是好的,不过大概觉得伤痛和隔阂不是一瞬间解决的话就不够合家欢吧。

  • 树吉 8小时前 :

    画面像是用Coco的模板换皮的,但故事远不及。和remember me相比,一个魔法家族的成员不会魔法的焦虑,能得到多少观众的共情?

  • 运星鹏 7小时前 :

    标准迪士尼家庭矛盾,但是后半段也太烂了,这玩意也能获奖。

  • 贯巧凡 4小时前 :

    合格的命题作文吧, 完全看得出来电影中心思想. 人物众多, 所以在成长方面刻画得不够. 但是作为节假日合家欢电影看看也可以了.

  • 格梅 4小时前 :

    到中段都是佳作,结尾一泻千里,莫名其妙的和解敞开心扉然后高喊伐木累强行大团圆,迪士尼低龄音乐剧也不能要求太高是不,打开每个人的房间都有一个新空间这个设定很棒,可惜展示的不够

  • 能书意 9小时前 :

    (后记,这电影的质量绝对配不上奥斯卡最佳动画长片,真的是94奥斯卡最拉的奖了)

  • 钱星华 5小时前 :

    Boring.看到后面我看出点名堂了:就是一山容不下二虎,统治势力怎么看你都看不惯你,你永远无法讨好他们,即使孩子们再努力维持表面还有你的面子,等新一代强壮起来家长弱鸡了,家长还会试图维系ta的威严。要我说,这种家庭离的越远越好。ta以前付出再多现在多归根结底对年轻人就是道德绑架,找你满意的后代去呗,此处不留爷对吧。

  • 曼欢 4小时前 :

    载歌载舞风格倒挺适合这种美洲背景的故事 但剧情真是越来越敷衍 家庭异类拯救家族的故事 活力新生代对抗保守大家长的故事 最终结果自然是找回初心 起承转合都死气沉沉的照本宣科 毫无趣味毫无幽默可言 完全是在套模板 空有一个五彩斑斓的皮囊却缺乏打动人心的情感作为内核 更不用奢望这个故事里能看出哪怕一丢丢的与众不同 只能说迪士尼的动画真的是越做越差了

  • 树吉 8小时前 :

    标准迪士尼家庭矛盾,但是后半段也太烂了,这玩意也能获奖。

  • 牧听安 3小时前 :

    老一辈:我爱你们,所以我要你们每一个都完美无缺。年轻一辈:我接受你们的不完美,是因为我爱你们

  • 祁宝生 6小时前 :

    那个融曲大师又跳回迪迪尼了,有地表最强法务加持谁敢告他抄袭呢~ 你们的外汇储备都是美元,再怨再恨也别把老鹰弄死,为了不塌房要好好供起来哦

  • 茹听南 3小时前 :

    有些笑点真的是太好笑了。是一部很适合给家长看的动画电影,告诉你们怎样正确的爱孩子。就是剧情有点头重脚轻,歌曲还都蛮好听的。

  • 格初 9小时前 :

    当世界越来越四分五裂的时候,只有迪士尼还在追求相亲相爱。

  • 申屠光霁 2小时前 :

    当世界越来越四分五裂的时候,只有迪士尼还在追求相亲相爱。

  • 沈运鹏 1小时前 :

    非常俗套非常平庸但还是哭成狗了,什么能力都比不上爱的能力啊。

  • 梅昕 7小时前 :

    迪士尼现在真的就连动画片都要成流水线产品了吗?能把《寻龙传说》的东南亚背景换成拉丁美背景再拍一遍是真的让我没想到。

  • 浦问兰 8小时前 :

    这段语录,其实是迪士尼写给自己的信仰,那就是「保护神奇」

  • 满承悦 8小时前 :

    有笑有泪的标准迪士尼,动画片也是给成年人看的。歌舞和艳丽的色彩就最适合拉美文化不过了,他们家庭为中心的内核亚洲人也会relate(只不过人家更活泼?)以及各种混血人种的skintone尤其是花朵姐姐那个冷棕橄榄调肤色也太精准了,我一个色彩控/设计师/彩妆爱好者狠狠爱住(制作一部动画片花费的精力不比科幻大片小呢!你们不懂!

  • 骏升 6小时前 :

    这拍的什么跟什么啊,花那么多钱制作只是为了打开南美市场吗,别一言不合就唱歌啊……

  • 茅浩广 7小时前 :

    比较工整的家庭主题片,加入了一点点白人入侵的历史背景。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved