电视剧执念师 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: 未知

评论:

  • 柏彩 1小时前 :

    太碎了,格调也没延续好,开篇婚礼那幕镜头切得乱七八糟,瞪大眼睛才能找到一两个公爵和Mary 的镜头,更衣室的故事也几乎没有,电影剧组进入、老夫人的秘密这些框架原地保留,执行按剧版拍不会这么糟糕的。最后还是为老夫人的离去感到伤感,但是因为人物都被打散了,这种伤感也没汇集成一股力量。很可惜,看来是最后一部了。

  • 钟离香莲 6小时前 :

    唐顿可以说是旧时代里的理想国了,主人们温和豁达包容大气,仆人们尽心尽力不卑不亢。对新时代和新事物,都努力学习和接受。最后拍电影仆人们衣着华丽坐在桌边,主人们开心的旁观,真是很可爱。老夫人安置了一切,稳妥得离世,富贵一生子孙满堂,人生的最后,竟然还出现了一个默默爱了自己一世的男人,老夫人好福气啊。

  • 钱赞悦 4小时前 :

    特别在看了“诡秘之主”后对英国贵族生活有了一点理解

  • 郁嘉荣 0小时前 :

    男主真勇士,同作为雄性生物自愧不如。如果是我,我特么好容易把你搞到手,有了事业有了娃,一起经历了酸甜苦辣,现在却要让一个和我一模一样的臭老头来坐享其成?想都别想,我要死也要死在女人的怀里,葬礼上都给我使劲哭!

  • 香楠 9小时前 :

    83/100。2021的科幻片里我看过最好的一部。满满的《黑镜》既视感。我本来对这部电影是没有什么期待的,但它给了我一个大大的惊喜。全片的运镜都很美,很有科幻感。克隆人的题材已不新鲜,但马赫沙拉·阿里的表演将一个平常的故事变得触动人心。淡去了对伦理的探讨,以“爱”为内核贯穿全片,本片显得非常温情。为了爱、为了让所爱之人幸福,你愿意被替代、在异地孤独地离开人世吗?

  • 良逸 2小时前 :

    tips这电影对非唐顿迷不友好,会看不懂

  • 震驰 2小时前 :

    TV版动画11-14集的合辑篇,主要内容就是三个主角第一次相遇

  • 贵琪睿 7小时前 :

    现在再看这个剧,感觉里面的角色就像家人一样。也没办法打分,总之看得还挺舒服的,那种新旧时代的碰撞也让我心有戚戚。

  • 月菡 2小时前 :

    确实比第一部好很多。围绕着人物,特别是即将离世的老妇人的“秘密”的揭秘,完美地给这个早已经逝去的贵族时代划上了句号。新事物“有声电影拍摄”的“入侵”,世袭身份的变迁,“同性”的认可等等,都标志着New Era的到来。善意的编导给一切都安排的Happy Ending过于完满了,怀旧的“唐顿庄园”系列应该真正结束,希望不要为了“赚银子”,再给它画蛇添足、拍3拍4喽!

  • 骏运 5小时前 :

    软科幻背景下,没有多关注克隆的人伦道德,只专注了一个主题就是爱,设定比较老套,但感情还是实在的感受到了

  • 琛心 4小时前 :

    但老夫人的去世却很让我感伤,尤其当我想起今年去世的妈妈,眼泪一下子就止不住了。

  • 速芷文 8小时前 :

    开始有点像机械姬。好无聊啊,空洞无物还要演这么久。20211231

  • 郁建白 9小时前 :

    2022年拍1920年的故事,却还是纯粹的1920年的思路和价值观。这就是遗憾之一吧。

  • 舒云韶 5小时前 :

    最后的唐顿庄园(就让它停在时代潮流席卷前吧)

  • 逯俨雅 9小时前 :

    虽然珠世小姐帮我治疗过了,但伤并没有痊愈。

  • 鄢嘉淑 5小时前 :

    婚礼开始,葬礼结束,看着演员肉眼可见的老去。

  • 樊尔琴 8小时前 :

    我也会拥有值得我复制出另一个我陪伴他们左右的人么。

  • 花彦 2小时前 :

    兩條故事線都頗有意味:其一是經過兩代人的爭論,電影工業最終憑藉經濟的原由進入莊園後,給唐頓帶來的種種摩擦和改變,特別是莊園大小姐Mary為出身下層的女明星配音,令唐頓以標準的英倫腔形式在大眾文化中留聲;其二則是一樁六十年後方才顯影的現實愛情戲:老夫人意外繼承的法國南部別墅,有著迥異於唐頓的風光、天氣和建築風格,它所引發的遺產和血緣的雙重迷案,也帶來了對於唐頓代表的老上流社會的秩序和體面的惘惘威脅。在電影形式層面,兩線的交叉略顯生硬,令全片更似是兩集電視劇的拼貼;但在主題的層面,這戲裏戲外的兩條線,都意味著一種新興的大眾文化時代的到來,唐頓莊園的貴族們必須在這一“全新世代”(A New Era)的形勢中走向未來。2022年5月28日20:00於永漢電影院3號廳。

  • 松逸雅 7小时前 :

    “I love you,always have,and always will.”

  • 诗正 0小时前 :

    Always have ,and always will

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved