剧情介绍

  哈蒙德(理查德•阿滕伯勒 Richard Attenborough  饰)立志要建立一个非同寻常的公园:恐龙将是这个公园的主角。他把众多科学家收归旗下,利用琥珀里面困住的远古蚊子体内的血液,提取出恐龙的基因信息,利用这些信息培育繁殖恐龙。结果如愿以偿,他把怒布拉岛建立成了一个恐龙公园,坚信可以从中赚取大钱。然而,科学家们则忧心忡忡。
  不幸的事情果然发生了。虽然公园有电脑系统管理,但却因为被员工破坏而造成了无法挽救的失控:所有的恐龙逃出了控制区,人们纷纷逃窜却逃不过恐龙的魔爪。恐龙自相残杀,人们亦死难无数,最后幸存者寥寥,只得四人逃出生天。怒布拉岛上空弥漫着恐怖的气息。

评论:

  • 吉彬 4小时前 :

    故事还是小而平,故事不太完整,但是喜欢这部电影的感觉

  • 博贤 6小时前 :

    2021年的第三十九部。调色阴暗,悲伤,故事半中间已经猜中了结尾,可还是想继续看下去,但是警察真的连死的是谁都没有弄清楚吗?貌似八十年代还没有利用dna确认死者身份和嫌疑人身份的技术引用到侦查破案吧!结尾说的甘肃连环杀人案是不是就是白银的案子呢?

  • 戏冬易 1小时前 :

    好棒!摄影太漂亮啦 故事虽然有点草率但是十分动人

  • 彩橘 3小时前 :

    内心觉得是3.5分的程度,比上不足比下有余,画面和氛围都营造的很好,但故事确讲的很难击中人心,而且前面很多铺垫到后面就不了了之了,抒情和悬疑都想抓,但有种该严谨盘逻辑的时候却用抒情给柔光带过了的感觉,总觉得整片下来抓不到一个特别记忆深刻的记忆点。两个女孩的关系和身份也并没有刻画到让我觉得非要成为对方不可,女主的很多动机我也不太能理解,比如林音死了为什么不报警,比如为什么要顶替林音的人生,到底是林音让给她的一个替补位还是主任潜规则后为了帮她腾出一个位置而让林音退团?诸如此类的迷思还挺多,小bug挺多的

  • 抗兴腾 3小时前 :

    严华:低配苗苗

  • 卫玄穆 1小时前 :

    太刻意了,从故事到选角,整个电影设计感太明显且突兀,问题是还有很多讲不清楚的地方想要通过摄影掩盖,得亏是网大,要是上院线问题就暴露无遗了

  • 城华乐 7小时前 :

    摄影大神,光影顶级。

  • 崇天薇 0小时前 :

    食材对口味了,盐和酱油多放少放点也没太介意了

  • 勇安祯 5小时前 :

    后期人声没有层次。

  • 卫柏华 1小时前 :

    电影本身,拍摄很棒,故事一般(最大的悬疑点应该是队长这个处事风格和能力,怎么做到队长这个位置的,只会大吼大叫,尽管癌症,但也不至于这么折腾一个“无关紧要的“男主吧)。 说拍摄的好是因为场景逼真,那个时代小镇的故事,总是让人有一种舒服(无忧无虑,单纯朴实)但又不舒服(物是人非)的感觉。

  • 文运凡 8小时前 :

    虽然很早就猜到了结局,但整个故事还是能把我带进去的。不好的地方是女演员的分辨度不高,脸盲了……

  • 亥静涵 3小时前 :

    食之无味弃之可惜。近些年国产犯罪悬疑片的观感怎么都如同剧本杀的剧本配上密室逃脱的布景一般?全程配音也令人难受。可惜了这么好的摄影。

  • 强悦畅 0小时前 :

    很多镜头很漂亮,应该说调度上也花了相当的心思,场景的制作比较考究,某些画面甚至过于精致且脱离现实,而最能突出九十年代的反而是那股糙劲,对于过往的浪漫虚化处理往往意味着记忆和情感的廉价,当然也可能是现实的严苛。

  • 党恨蝶 2小时前 :

    是从什么时候开始,大家对国产剧的态度变得这么宽容了?

  • 卫品如 2小时前 :

    这个名字的字体设计很喜欢!是不是在暗示什么。居然是根据真实改编,那就没有暗示了。。节奏有点儿慢,摄影好像行,也不是摄影,几个空镜很不错。超现实探案,一个画像直接把最难的地方不用写了,这种设定都是设定了也不好说啥。。略傻逼的角色好写,但是难看啊。为什么要写模版式的角色。说的就是那个警察。整个剧本好像还挺可以的,最后能成闭环。还能模糊化,让人遐想,谁是谁,谁死了。色调不错,暗黄暗黄的。 @2022-06-29 23:28:40

  • 冉惜文 6小时前 :

    和天龙八部一样全员悲剧人物。不足地方很多但非常值得鼓励,绝大多数台词很深刻,都可以当书看了。

  • 恒宇 0小时前 :

    有点扯,剧情的转折很生硬,全靠后期制作营造一种诡异的气氛来撑住这部电影。

  • 士如曼 4小时前 :

    220704:画面不错,没一个名演员能到这样很好了

  • 吉裕 2小时前 :

    几个女主角,不能选的差别大一点么,总是分不清,浪费很多脑细胞。

  • 卿傲冬 0小时前 :

    这剧情不是很吸引我,所以看了一点点觉得无趣就没看下去了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved